高送转被指打擦边球 美联新材:只要合法合规就可以

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模拟交易 客户端   来源: 北京商报  (记者
高萍)12月15日晚间,创业板上市公司美联新材(300586)披露了两市首份2019年度利润分配预案,公司拟10转6送3派0.75元。记者通过比对高送转新规条例发现,相较于创业板公司每10股转送达到或超过10股系高送转的规定,美联新材此次利润分配方案可谓打了高送转的“擦边球”。  根据公告,美联新材董事会于2019年12月14日收到公司控股股东、实际控制人、董事长黄伟汕提交的《关于2019年度利润分配及资本公积金转增股本预案的提议及承诺》。黄伟汕提议,拟以公司截至2019年12月31日总股本2.4亿股为基数,向全体股东每10股派发现金股利人民币0.75元(含税),送红股3股(含税),同时以资本公积金向全体股东每10股转增6股。  北京商报记者以关键词不完全统计两市公告发现,美联新材出炉的2019年度利润分配方案系两市首份。  此前一段时间,上市公司超高比例送转及披露高送转方案配合重要股东减持计划等乱象一度被市场诟病。2018年11月,高送转新规出炉。沪深交易所在前期监管实践的基础上,引入对高送转的“硬约束”,建立了一套将高送转与业绩成长性以及股东减持、限售股解限相挂钩的约束机制,作出净利同比下滑超过50%的公司禁止披露高送转等规定。其中,深交所发布的高送转新规规定,深交所高送转是指主板、中小板、创业板公司每10股送红股与公积金转增股本合计分别达到或者超过5股、8股、10股。不难看出,美联新材此次推出的利润分配方案距离构成高送转仅相差“一步之遥”。  根据高送转新规,构成高送转的,交易所有着严格的规定,包括上市公司披露高送转方案的,其最近两年同期净利润应当持续增长,且每股送转比例不能高于上市公司最近两年同期净利润的复合增长率等规定。此外,新规规定,提议股东和控股股东及其一致行动人、董监高前3个月存在减持情形或者后3个月存在减持计划,或者在所持限售股(股权激励限售股除外)限售期届满前后3个月内的,公司不得披露高送转方案。  值得一提的是,拟“10送转9”的美联新材刚刚在近期披露了董事兼高级管理人员计划减持公司股份的提示性公告。根据美联新材11月27日披露的公告,持有美联新材股份187.5万股(占公司总股本比例0.7813%)的董事兼高级管理人员段文勇计划自公告发布之日起15个交易日后(即2019年12月18日)的6个月内,以集中竞价交易或大宗交易方式等合法方式减持公司股份不超过(含)82万股(占公司总股本比例0.3417%)。  针对此次推出的2019年度利润分配及资本公积金转增股本预案,北京商报记者曾致电美联新材进行采访,截至记者发稿,对方电话未能有人接听。

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模拟交易 客户端   原标题:拟10送3转6被指打高送转“擦边球”
美联新材:只要合法合规就可以  来源:每日经济新闻  每经记者 欧阳凯
每经编辑
张海妮  12月15日晚间,创业板公司美联新材(300586,SZ)发布2019年度利润分配及资本公积金转增股本预案公告称,公司控股股东、实际控制人、董事长黄伟汕提议向全体股东每10股转增6股、送红股3股及派发现金股利0.75元(含税),这也是两市首份2019年利润分配预案。  受上述消息影响,12月16日,美联新材开盘“一”字涨停,报15.20元/股。  而针对打高送转“擦边球”的说法,美联新材相关人士对《每日经济新闻》记者表示,不管是什么情况,只要是合法合规的,就可以。  不过,令人关注的是,在大比例送转的背后,公司多位重要股东近期将有合计占到公司总股本近七成的股份解禁。  多位股东限售股即将解禁  事实上,此前上市公司披露高送转方案配合重要股东减持计划等乱象一度被市场诟病。去年11月,高送转新规出炉。沪深交易所在前期监管实践的基础上,引入对高送转的“硬约束”,建立了一套将高送转与业绩成长性及股东减持、限售股解限相挂钩的约束机制,作出净利同比下滑超过50%的公司禁止披露高送转方案等规定。  其中,深交所发布的高送转新规规定,深交所高送转是指主板、中小板、创业板公司每10股送红股与公积金转增股本合计分别达到或者超过5股、8股和10股。从这条来看,美联新材此次推出的利润分配预案距离构成高送转仅“一步之遥”,被不少市场人士认为是打高送转“擦边球”。  根据规定,提议股东和控股股东及其一致行动人、董监高前3个月存在减持情形或者后3个月存在减持计划,或者在所持限售股(股权激励限售股除外)限售期届满前后3个月内的,公司不得披露高送转方案。  《每日经济新闻》记者注意到,此前美联新材于11月27日披露了公司高管减持公司股份的提示性公告,董事兼高级管理人员段文勇计划自2019年11月27日起15个交易日后(即2019年12月18日)的6个月内以集中竞价交易或大宗交易等合法方式减持公司股份不超过(含)82万股。截至目前,段文勇尚未减持公司股份。  此外,美联新材也在公告中披露称,公司持股5%以上股东及董事、监事、高级管理人员存在部分限售股解禁的情形,这部分股份解禁日期均为2020年1月4日,合计解禁约1.66亿股,占公司总股本的69.33%,接近七成。其中提出送转提议的控股股东黄伟汕即将解禁的股份最多,有9370万股,占公司总股本的39.04%,接近四成。  “不管是什么情况,只要是合法合规的,就可以。”针对此举为打高送转“擦边球”的说法,美联新材相关人士这样回复《每日经济新闻》记者。  前三季度净利同比增逾97%  此番提议年度利润分配预案,美联新材控股股东、实际控制人、董事长黄伟汕解释称,鉴于公司当前经营情况良好、未来发展前景广阔,考虑到公司目前未分配利润及资本公积金较为充足,且股本规模相对较小,为回报全体股东,在符合利润分配原则、保证公司正常经营和长远发展的前提下,提议进行本次利润分配及资本公积金转增股本预案。  公告还称,公司2019年度利润分配及资本公积金转增股本预案中的送转股对公司报告期内净资产收益率及投资者持股比例没有实质性的影响,此次利润分配及资本公积金转增股本方案实施后,由于公司总股本将增加,每股收益、每股净资产将相应摊薄。  美联新材相关人士向记者表示,主要是考虑到保持公司连续分红做法,再加上从IPO到现在,公司主营业务相对比较稳定,也有比较稳定的增长幅度。  《每日经济新闻》记者注意到,这也是美联新材第二次进行利润分派,其曾于2017年度,以公司当时总股本9600万股为基数向全体股东每10股派5元(含税)现金,同时,以资本公积金向全体股东每10股转增15股。  资料显示,美联新材是一家位于广东汕头的A股上市公司,公司主营白色母粒、黑色母粒、彩色母粒、功能母粒及功能新材料。  今年1~9月,美联新材实现营业收入和归属于上市公司股东的净利润分别为8.83亿元和8415万元,分别同比增长117.92%和97.19%,原因系公司色母粒产品产销量同比上升,主营业务盈利持续增长。

原标题:拟10送转9 美联新材打高送转擦边球 来源:上市公司北京商报讯(记者
高萍)12月15日晚间,创业板上市公司美联新材(300586)披露了两市首份2019年度利润分配预案,公司拟10转6送3派0.75元。记者通过比对高送转新规条例发现,相较于创业板公司每10股转送达到或超过10股系高送转的规定,美联新材此次利润分配方案可谓打了高送转的“擦边球”。根据公告,美联新材董事会于2019年12月14日收到公司控股股东、实际控制人、董事长黄伟汕提交的《关于2019年度利润分配及资本公积金转增股本预案的提议及承诺》。黄伟汕提议,拟以公司截至2019年12月31日总股本2.4亿股为基数,向全体股东每10股派发现金股利人民币0.75元(含税),送红股3股(含税),同时以资本公积金向全体股东每10股转增6股。北京商报记者以关键词不完全统计两市公告发现,美联新材出炉的2019年度利润分配方案系两市首份。此前一段时间,上市公司超高比例送转及披露高送转方案配合重要股东减持计划等乱象一度被市场诟病。2018年11月,高送转新规出炉。沪深交易所在前期监管实践的基础上,引入对高送转的“硬约束”,建立了一套将高送转与业绩成长性以及股东减持、限售股解限相挂钩的约束机制,作出净利同比下滑超过50%的公司禁止披露高送转等规定。其中,深交所发布的高送转新规规定,深交所高送转是指主板、中小板、创业板公司每10股送红股与公积金转增股本合计分别达到或者超过5股、8股、10股。不难看出,美联新材此次推出的利润分配方案距离构成高送转仅相差“一步之遥”。根据高送转新规,构成高送转的,交易所有着严格的规定,包括上市公司披露高送转方案的,其最近两年同期净利润应当持续增长,且每股送转比例不能高于上市公司最近两年同期净利润的复合增长率等规定。此外,新规规定,提议股东和控股股东及其一致行动人、董监高前3个月存在减持情形或者后3个月存在减持计划,或者在所持限售股(股权激励限售股除外)限售期届满前后3个月内的,公司不得披露高送转方案。值得一提的是,拟“10送转9”的美联新材刚刚在近期披露了董事兼高级管理人员计划减持公司股份的提示性公告。根据美联新材11月27日披露的公告,持有美联新材股份187.5万股(占公司总股本比例0.7813%)的董事兼高级管理人员段文勇计划自公告发布之日起15个交易日后(即2019年12月18日)的6个月内,以集中竞价交易或大宗交易方式等合法方式减持公司股份不超过(含)82万股(占公司总股本比例0.3417%)。针对此次推出的2019年度利润分配及资本公积金转增股本预案,北京商报记者曾致电美联新材进行采访,截至记者发稿,对方电话未能有人接听。

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